今年以來，在上級黨組織的堅強領導下，我單位以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞機關黨建工作目標任務，深入推進黨建工作與業務工作的深度融 合，取得了一定成效。現將工作總結如下：
一、做的主要工作
（一）強理論武裝，筑牢思想根基 一是深入開展理論學習教育。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三 中全會精神，組織開展專題學習60余次，覆蓋全體黨員干部。通過黨委理論學習中心組集中學習、“三 會一課”、專題黨課等形式，強化理論武裝。二是創新學習方式方法。推行“線上+線下”學習模 式，開設“黨建微課堂”，打造學習交流平臺，全年發布學習資料120余篇，覆蓋黨員干部200余人次， 提升學習的便捷性和實效性。三是突出學用結合效果。組織開展“理論與實踐相結合”專題研討活動 20余場，圍繞單位重點工作進行專題研討和案例分析，有效提升黨員干部運用理論指導實踐的能力。通 過學習，黨員干部思想認識進一步提高，理論素養顯著增強，為推動單位高質量發展提供了有力保障。
（二）抓組織建設，夯實基層堡壘 一是全面落實組織建設要求。嚴格執行黨建工作責任制，調整優化基層黨支部設置，配齊配強支 部班子，完成黨支部換屆選舉工作，確保組織結構更加健全、運行更加規范。二是提升支部建設質 量。深入推進黨支部標準化規范化建設，開展“對標達標創優”活動，全年培育先進黨支部3個，創建 黨建示范點2個，切實提升基層黨支部整體建設水平。三是加強黨員隊伍建設。開展黨員教育培訓活 動15次，發展新黨員5名，注重年輕黨員的培養使用，不斷優化黨員隊伍結構。通過持續建設，基層黨 組織戰斗堡壘作用更加凸顯，凝聚力和戰斗力顯著增強。
（三）促作風轉變，推動效能提升 一是開展作風建設專項行動。圍繞整治形式主義、官僚主義，制定并落實整改措施20項，組織開 展專項督查8次，整改突出問題12個，全面提升干部作風形象。二是推動服務效能優化。設立“黨員 先鋒崗”和“服務示范窗口”，實行“黨員聯系群眾”制度，解決群眾訴求35件，獲得群眾滿意率達 98%以上，充分體現黨員干部服務群眾的責任擔當。三是強化考核機制保障。將作風建設與工作績效 考核掛鉤，形成“日常監督+季度評議”工作機制，激發黨員干部干事創業的積極性和主動性。作風轉 變推動效能提升，服務群眾的能力和水平顯著增強。
（四）融黨建業務，激發發展活力
一是探索黨建業務融合模式。組織開展“黨建引領促發展”系列活動，結合單位重點工作推進黨 建項目化管理，全年策劃實施黨建課題8項，確保黨建工作與業務工作同頻共振。二是發揮黨員示范 帶頭作用。組建“黨員突擊隊”6支，參與重點項目推進、急難險重任務12次，黨員骨干攻克技術難題 4個，確保重點任務高效推進。三是深化服務型黨組織建設。圍繞優化服務流程、提升服務水平，完 善黨群服務中心功能，全年為群眾和企業提供便捷服務2000余次，黨建工作的推動力和保障力充分顯 現。
二、存在的主要問題
（一）理論學習深度不夠。部分黨員學習停留在表面，缺乏系統性和針對性，未能將理論學習與 實際工作充分結合，影響了理論指導實踐的效果。
（二）組織活動實效性不足。部分黨支部活動形式單一，與黨員需求和工作實際結合不緊密，影 響了黨員參與積極性和組織凝聚力。 （三）黨建業務融合不深。黨建與業務工作融合仍有“虛化”現象，未能充分發揮黨建引領作 用，導致黨建工作的實際成效有所弱化。
三、下步工作打算
（一）深化理論學習，提升政治素養 強化理論武裝，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神。通 過專題學習、集中研討、線上學習平臺等多種形式，確保黨員干部學習的系統性和針對性。結合業務工 作，開展“學用結合”主題活動，把理論學習成果轉化為解決實際問題的動力。計劃每季度組織一次專 題研討會，確保黨員干部理論水平不斷提升，政治站位進一步提高。
（二）加強基層組織，提升服務能力 進一步強化基層黨組織建設，落實“黨建引領發展”的工作思路，推動黨支部標準化、規范化建 設。通過優化支部設置、完善組織生活制度，確保基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。計劃定期 開展“黨支部建設年”活動，加強對黨務干部的培訓，提升其履職能力。結合實際工作需求，制定一套 符合本單位特點的黨支部建設考核評價體系，每季度對支部建設進行檢查評估，確保基層黨組織真正成 為推動各項工作的核心力量。
（三）推進作風建設，提升工作效能 加強作風建設，深入整治形式主義、官僚主義，確保干部隊伍作風更加務實、高效。通過開展專項 整治行動，嚴查存在的“四風”問題，落實整改措施，確保作風建設常態化、制度化。建立健全監督機 制，定期開展工作作風評議，及時發現并解決作風問題。計劃每月召開一次作風建設專題會議，推進工 作作風的持續改進。